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四公司組織召開2024年度新員工入職歡迎大會

2024-08-02

　　2024年8月1日上午，四公司在駐地禮堂會議室召開了2024年度新員工入職歡迎會，會議由副總經(jīng)理紀赟珩主持，領(lǐng)導班子成員、各職能處室負責人、人力資源工作人員、老員工代表、新員工等20余人現(xiàn)場參會。

　　會上，副總經(jīng)理紀赟珩首先向新員工表示了熱烈歡迎，并介紹了公司領(lǐng)導班子成員。隨后，新員工依次進行了自我介紹；新員工代表郭俊涵作了表態(tài)發(fā)言，表達了為公司發(fā)展貢獻力量的決心；老員工代表盛凱根據(jù)自身經(jīng)歷，結(jié)合勵志故事，向新員工介紹了自己的心路歷程和成長經(jīng)驗。

　　最后，王廷生總經(jīng)理作總結(jié)講話，王總首先代表分公司向新員工的到來表示熱烈歡迎，并向新員工提出了兩點希望和要求：一是認清形勢、堅定信心，發(fā)奮努力共克時艱。希望新員工能夠珍惜在當前嚴峻市場形勢下企業(yè)提供的難得的工作崗位，堅定信心，以堅強的意志和付出不亞于任何人的努力，與公司全體員工一起合力一心，共克時艱、共同進步，將每一次困難都化作成長的機遇，撥云見日。二是淬煉心態(tài)、持續(xù)學習，盡早成為“六有”新員工。希望各位新員工放低姿態(tài)，虛心向老員工學習和請教，注重與同事交流和溝通，善于吸取別人的經(jīng)驗，放棄急于求成的想法，踏踏實實、一絲不茍地把工作做好。

　　王總號召全體新員工要銘記“付出才有回報，忠誠才有信任，忘我才有自我”，時刻牢記“認真”二字，深入踐行“大 PDCA、四個一、四個凡事、四不放過”十六字管理方法，聚焦實現(xiàn)一個“贏”字，胸中懷有強烈而持久的意愿，以堅強的意志和付出不亞于任何人的努力，在實現(xiàn)人生價值的過程中，為四公司的發(fā)展壯大做出貢獻。用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)的美好明天，用熱情和青春譜寫人生的優(yōu)美詩篇！

　　會后，分公司組織開展職能處室負責人與新員工見面會，各職能處室負責人向新員工詳細介紹各部門的職責分工并對新員工進行了崗前教育培訓。（四公司）